🏢日清紡HD、560人の希望退職を発表
📅発表日：2025年12月24日
👥対象：45歳以上の正社員・嘱託社員・シニア社員
🏢対象企業：「日清紡マイクロデバイス」および国内子会社
📆募集期間：2026年4月1日〜30日
💰退職金：通常の退職金＋特別退職金を支給
📉赤字の要因は「アナログ半導体事業」
💡アナログ半導体：光や温度などの物理現象を電子信号に変換する重要部品
🚗📺用途：家電・自動車・産業機器など幅広い分野で使用
📊2025年1〜9月期：営業損益は58億円の赤字
🔁2024年通期も赤字継続中
🧩なぜ赤字が続くのか？
🦊まとめ：日清紡HDの今後に注目！
📌アナログ半導体事業の赤字が大規模な人員整理に直結
🔍今後の焦点は、事業の再構築と収益改善策の実行
🧭国内製造業の構造転換が進む中、他社への影響も注視が必要
💼【希望退職とは？】仕組みと企業が募集する理由をわかりやすく解説！📉📈
🔍希望退職ってなに？
希望退職（きぼうたいしょく）とは…
企業が社員に対して「退職を希望する人を募集します」と呼びかけ、自主的に退職してもらう制度のことだよ。
📝ポイントまとめ：
✅ 会社都合の退職（自己都合ではない）
✅ 通常より多めの退職金（特別退職金）が支給されることが多い
✅ 一定の年齢や勤続年数を条件にすることが多い（例：45歳以上など）
✅ 応募は強制ではなく任意
🏢企業が希望退職を募集する理由とは？
🤔希望退職とリストラの違いは？
🦊まとめ：希望退職は“企業と社員の分かれ道”
🛤️希望退職は、企業の再出発やコスト見直しの一環
💼社員にとっては、退職金の上乗せや再スタートのチャンスにも
🔍ただし、実質的なリストラと受け取られることもあり、慎重な対応が必要
🔁【希望退職後の再就職支援制度とは？】転職・再スタートをサポートする仕組みをやさしく解説🧳🌱
🧭再就職支援制度ってなに？
再就職支援制度（さいしゅうしょくしえんせいど）とは、
希望退職や早期退職をした社員がスムーズに次の仕事を見つけられるように、企業や専門機関がサポートする制度のことだよ！
🛠️どんなサポートがあるの？
🏢誰がサポートしてくれるの？
✅ 企業が契約する再就職支援会社（アウトプレースメント会社）
✅ ハローワーク（公共職業安定所）
✅ 民間の転職エージェントやキャリアコンサルタント
💡企業が支援する理由は？
🤝社員の円満な退職をサポートするため
📉突然の失業による社会的な不安を減らすため
🏢企業イメージの悪化を防ぐため（「人を大切にする会社」として評価される）
🧾利用の流れ（例）
📩希望退職に応募し、退職日が決まる
🧑💼再就職支援会社と面談スタート
📄書類作成・面接練習・求人紹介などを受ける
🏢新しい職場が決まり、再スタート！
🦊まとめ：再就職支援制度は“次の一歩”を後押し！
🌱希望退職後も、安心してキャリアを築けるように支援してくれる制度
🧠自分の強みや希望を見つめ直すチャンスにも！
💼企業も社員も、前向きな未来をつくるための大切なステップ
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